HR-Software für den Mittelstand: Personalmanagement ohne Toolbruch
Eine HR-Software für Ihr Unternehmen. Eine Plattform für HR, Buchhaltung, Zeiterfassung und Projekte. Keine separaten Lizenzen. Keine Synchronisationsfehler. Seit 20 Jahren bewährt von 53.800+ Entwicklern.
Warum Odoo für Mittelstand-HR
Nicht jede HR-Software ist gleich. Odoo HR ist Teil eines ERP-Systems.
Keine separaten Tools
HR-, Buchhaltungs- und Zeiterfassungsdaten liegen in einer Datenbank. Personalkosten fließen automatisch in die Gewinn-Verlust-Rechnung. Keine manuellen Abgleiche. Keine Fehlerquellen zwischen Systemen.
GDPR und deutsche Compliance
Personio und Factorial fordern europäische Datencenter an. Odoo liefert das von Haus aus: EU-Hosting in Belgien, oder deutscher Hosting für BSI-C5-Zertifizierung (auf Anfrage). DATEV-Integration für Ihre Buchhaltung.
Transparente Kosten pro Mitarbeiter
24,90 Euro pro Mitarbeiter pro Monat. Alle 50+ Module (HR, Accounting, Projects, CRM, eCommerce, etc.). Keine versteckten Gebühren je Modul. Keine Preiserhöhung bei neuen Mitarbeitern.
Built for teams who need reliability
Odoo vs. Personio vs. Factorial
Drei häufige Wahl im Mittelstand. Ein Vergleich.
Personio-Preise Stand 2026. Addons und Custom-Pakete nicht berücksichtigt.
Warum integrierte HR + Buchhaltung einen Unterschied macht
Ihr Mittelstand hat etwa 150 Mitarbeiter. Jede Gehaltsabrechnung erzeugt Finanzbuchungen. Jeder Urlaub reduziert die Stundenkapazität. Jedes Projekt hat Zeiteinträge mit Kostenfolgen.
Bei separaten Tools passiert das hier:
- HR-Software: Gehalt berechnen
- Export zu CSV
- Buchhaltung: Manuell erfassen
- Projekte: Stunden hochladen
- Fehler irgendwo im Prozess?
Bei Odoo passiert das hier:
- Gehalt in HR berechnen - automatisch in Buchhaltung gebucht
- Zeiteinträge in Timesheet erfasst - automatisch in Projektkosten übernommen
- Eine Wahrheit. Keine Abstimmung.
Für Unternehmen mit 50-500 Mitarbeitern ist das ein Unterschied zwischen "wir brauchen jemanden für Datenabgleiche" und "die Software arbeitet für uns".
Ihre erste HR-Instanz in 5 Schritten
Von der Registrierung zur Nutzung: keine Wochen, nicht mal Tage.
Choose Your App
Select an app to get started.
Account erstellen
E-Mail, Passwort, Unternehmensgröße. Keine Kreditkarte nötig.
Mitarbeiterdaten importieren
CSV-Upload oder API-Integration. Ihre bestehende Mitarbeiterliste in 15 Minuten.
HR-Module konfigurieren
Urlaubstage, Abwesenheitstypen, Genehmigungsketten. Templates für Ihren Mittelstand.
Team einladen
HR-Leiter, Manager, Mitarbeiter erhalten Zugriff mit passenden Rollen.
Erste Prozesse starten
Urlaube beantragen, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung: alles läuft.
Diese Module arbeiten mit Ihrer HR zusammen
Nicht nur Personalmanagement. Die ganze Infrastruktur.
Complete business management solution with 100+ integrated apps
Preise. Klar und fair.
Eine Gebühr pro Mitarbeiter pro Monat. Alle 50+ Module enthalten. Kein Aufstockungsgebühren, keine Gebühren je Funktion.
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Sicherheit und Compliance für Ihren Mittelstand
Wenn Ihre Personalakten legal geschützt sein müssen, ist das nicht optional.
GDPR-konform
Personendaten sind GDPR-konform gehostet. EU-Datencenter (Belgien) oder deutsches Hosting (auf Anfrage) mit vollem Datenschutz.
Open Source
53.800 Entwickler prüfen ständig den Code. Keine versteckten Hintertüren. Der Quellcode ist öffentlich.
DATEV integriert
Ihre HR-Daten fließen direkt in Ihre Steuererklärung. Keine manuellen Exporte, keine Abstimmungsarbeit.
Deutscher Support
Auf Wunsch: Hosten bei einem deutschen Partner (Hetzner, OEC.sh) mit BSI-C5-Zertifizierung für öffentliche Institutionen.
Häufig gestellte Fragen
Die Basis-Einrichtung: 1-2 Tage. Import von Mitarbeiterdaten: 15 Minuten über CSV. Konfiguration von Urlaubsregeln und Genehmigungsketten: 1-3 Tage. Erste Prozesse (Urlaubsanträge, Zeiterfassung) funktionieren unmittelbar danach. Volle Optimierung (Integrationen mit Ihrer Buchhaltung, eAU-Anbindung): 1-2 Wochen.
Starten Sie jetzt mit Odoo HR
Sehen Sie, wie Odoo HR für Ihren Mittelstand arbeitet. Kostenlose Demo, keine Verpflichtung.